¿Buscas talento en España?

El Plan de Capacitación se trata de un itinerario formativo que prepara a los jóvenes para su inserción en el mundo laboral. Dicho plan se va a desarrollar en dos fases o etapas. En una primera fase, los jóvenes reciben una formación troncal en idiomas, competencias digitales, habilidades para el empleo y, además, una formación específica orientada a un puesto de trabajo o profesión.Para la segunda etapa, hemos elaborado una serie de medidas de inserción en las que tú, como empresa, podrás participar acogiendo a jóvenes altamente cualificados y dando respuesta a tus necesidades, teniendo en cuenta aquellos perfiles que estás demandando.

Beneficios

Las Cámaras de Comercio de España nos encargamos deseleccionar a los perfiles que más se adecuan a las necesidades de tu empresa y les proporcionamos una formación enfocada a la movilidad. Además:

• 1. Acogida de jóvenes con una formación preparatoria para su inserción laboral.
• 2. Disponibilidad de profesionales cualificados en los diferentes sectores productivos y empresariales de tu región.
• 3. Contar con trabajadores con las competencias básicas, ya evaluadas y reconocidas, para desarrollar un puesto de trabajo.
• 4. Disposición de trabajadores con iniciativa y motivación hacia el empleo.

Ayudas a la Contratación

Las Cámaras de Comercio de España nos encargamos deseleccionar a los perfiles que más se adecuan a las necesidades de tu empresa y les proporcionamos una formación enfocada a la movilidad. Además:

• 1. Ayuda directa de 4.950 euros por cada contrato formalizado (con una duración mínima de seis meses).
• 2. Contratos a tiempo completo, indefinidos o temporales, a jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que hayan finalizado la orientación vocacional del Plan de Capacitación. 

¿Buscas talento en la Unión Europea?

El Plan de Movilidad puede interesarte si eres una empresa o una start-up con presencia en otros países de la Unión Europea. Adhiriéndote al Plan de Movilidad podrás incorporar a tu empresa jóvenes mediante estancias formativas o prácticas o mediante contratos de trabajo.

¿Qué beneficios aporta el Plan de Movilidad a tu empresa?

Tanto si eres una start-up o una multinacional con necesidad de incorporar talento juvenil a tu equipo, las Cámaras de Comercio de España te ayudamos en el proceso encargándonos de la publicación de las vacantes y de la primera fase de selección de los perfiles que más se adecuan a tus necesidades. Para cubrir la demanda de perfiles que tu empresa necesita nos coordinamos contigo y nos encargamos de:

1. 1. Realizar un análisis de las necesidades de personal que tiene tu empresa de cara a conseguir el perfil ideal para cada puesto de trabajo.
2. 2. Facilitar el contacto con jóvenes con la cualificación y competencias necesarias para incorporarse a tu empresa.
3. 3. Realizar un seguimiento exhaustivo de estancia del joven en tu empresa.
4. 4. Poner a tu disposición una persona de contacto en la Cámara que te ayudará durante el proceso de acogida de los jóvenes.
5. 5. Como empresa colaboradora podrás obtener el Sello de Empresa comprometida con el Empleo Juvenil.

Además, y de cara a preparar al joven antes de iniciar su movilidad, el joven que se incorpore a tu empresa recibirá una formación en idiomas y competencias y habilidades para el empleo y, cuando el perfil lo requiera, una formación en Dirección y Gestión de empresas.

Acciones en las que puedes participar

Prácticas no laborales

En esta acción tendrás la oportunidad de acoger a los jóvenes y ofrecerles una formación en el puesto de trabajo. Podrás conocer directamente a los futuros trabajadores, observando sus actitudes y aptitudes frente al puesto de trabajo, lo que facilitará tus procesos de selección y mejorará el perfil de tus trabajadores.

Visitas a las empresas

Desde las Cámaras seleccionamos un grupo de jóvenes que encajen con los perfiles de trabajo de tu empresa, y los acompañamos a modo de visita. Se realiza una presentación oficial de los candidatos en la que podrás conocer cuáles son sus capacidades, intereses y cómo pueden encajar en los diferentes puestos dentro de tu empresa.

Contratos de trabajo

Ya tienes la oportunidad de ofrecer un contrato laboral a aquellos jóvenes, con alto perfil profesional, que encajen con el puesto de trabajo que se oferta.Desde el Programa Integral de Cualificación y Empleo, ofrecemos una serie de incentivos a la contratación. Además, desde las Cámaras te informamos y orientamos sobre los perfiles de trabajo y cómo puedes cubrir tus necesidades.